Balfor Legal LLP – Specjalisci z zakresu pozyskiwania odszkodowan powypadkowych i prawa pracy
Prawnicy specjalizujacy sie w odszokowaniach powypadkowych i prawie pracy
OBRAZENIA CIELESNE
Urazy w pracy
Jeżeli doznałeś urazu w miejscu swojej pracy bądź pracując gdziekolwiek indziej, możesz żądać odszkodowania. Nasi najlepsi prawnicy będą domaga się zadośćuczynienia za poniesione straty, również finansowe. Obowiązkiem Twojego pracodawcy jest posiadać odpowiednie ubezpieczeie, aby zasopkoić Twoje roszczenie. Twoim obowiązkiem z kolei jest zrelacjonowanie przebiegu wypadku swojemu pracodawcy. Poza tym musisz upewnić się czy wszystkie szczegóły dotyczące wypadku zostały poprawnie wprowadzone do książki zwanej „Accident Book”, czyli swego rodzaju zbioru zawierającego dokładne raporty z wypadków, które wydarzyły się w miejscu pracy.
Nasi prawnicy, jezeli uznają to za konieczne, mogą zapytać Kierownika do spraw Bezpieczeństwa i Zdrowia (HSE – Health and Safety Executive) o okoliczności towarzyszące danemu zdarzeniu, oczywiście za Twoją zgodą. Wspomniany Kierownik jest odpowiedzialny za wszelkie regulacje dotyczące prawie każdego rodzaju zagrożenia dla zdrowia i bezpieczeństwa, jakie mogą powstać w konsekwencji aktywności zawodowej w Wielkiej Brytanii
Przykłady:
- wadliwe wyposażenie lub maszyneria
- podnoszenie ciężkich przedmiotów, używając niebezpiecznych maszyn
- niewystarczające procedury dotyczące bezpieczeństwa lub brak odzieży ochronnej
- niebezpieczne schody, wadliwe lub śliskie podłoże
- niewystarczajaca wentylacja lub zabezbieczenie przed szkodliwymi oparami, dymem
- niewystarczające wyszkolenie pracowników
- nadmierny hałas powodujący utratę słuch
To tylko kilka przykładów. Wypadki mogą mieć bardzo różny przebieg. Jeżeli sądzisz, że coś nie było tylko Twoją wina, ale chociaż po części lub w stopniu całkowitym winą innej osoby, zwróć się po poradę do specjalisty.
Niektórzy ludzie boją się utraty pracy, w związku z wysunięciem roszczenia o rekompensatę za szkody odniesione w wypadku. Jeżeli takie obawy dotyczą także Ciebie, powinieneś poszukać porady u dobrego prawnika, który powie Ci o Twoich prawach i o sposobach ich ochrony. Twój pracodawca nie może Cię zwolnić dlatego, że chcesz wnieść powództwo przeciwko niemu.
Twój pracodawca jest zobowiązany przez prawo do zapewnienia Ci bezpieczeństwa i należytej ochrony przed wypadkami w pracy. Jeżeli jednak doznałeś jakiegoś urazu, mas prawo do roszczeń.
 |
